よくあるご質問

Q1　企業理念を教えてください。

企業理念を一言で表現すると、「ハートのリレー」となります。
積極的かつ堅実に事業展開を進め、信用と競争力・個性を持った企業として、地域にあって存在感のある会社を目指しています。

Q2　入社後の教育・研修制度について教えてください。

入社直後の社内研修や外部の新入社員研修で、社会人としての心構えや職業人としてのルールを学び、半年間の工場研修で商品知識を身に付けます。半年後から職場OJTを通じて専門知識を習得します。
また、キャリアごとに必要な研修プログラムを準備しています。

Q3　企業が求めている具体的な人物像について教えて下さい。

利他の心のある人、自分のことだけでなく他人のことも思いやれる人を求めています。

Q4　会社訪問・会社説明会に参加をしたいのですがどうすればよいですか？

会社訪問は随時受け付けています。メールや電話で訪問日時を打ち合わせの上、ご来社ください。また、「マイナビ」か「リクナビ」にご登録頂くと、会社説明会の情報を確認出来ます。（年度により準備中、及び会社訪問は休止している場合があります。）

Q5　質問がある場合どうすればよいですか？

メールにて質問してください。個別もしくは説明会にて回答させていただきます。

Q6　応募にあたり、資格は必要ですか？

アピールポイントにはなりますが、必須ではありません。
専門性・人物などそれぞれの特徴を発揮していただきたいと考えています。

Q7　若手の提案事項でも検討してもらえるのですか？

当社は、社内の改善提案活動を活発に行っております。
ベテラン、若手、関係なく多くの提案をしています。毎月全ての提案に目を通し、優秀な提案は表彰を受けています。

Q8　結婚、出産後も働きたいと思っていますが育児休業制度を利用できますか？

はい、利用できます。
女性の場合は、育児休業を取得後職場復帰している社員も多くいます。

Q9　残業・休日出勤はありますか？

あります。職種によっても違いますが、時期等によっては残業・休日出勤ある場合もあります。事前に上司に申請をして承認を得て行うようにしています。

Q10　転勤はありますか？

現状、営業職・技術職にあります。本人の適正と社内バランスを鑑み、人事交流を行っております。なお、実際の職種については「先輩からのメッセージ」を参考にしてください。 また、転勤になった場合は社員寮があります。ワンルームになっていますのでプライバシーを気にされる方でも安心です。