先日、リクルーターの慰労会を開催しました🍺

リクルーターとは、「採用を担当する人」という意味ですが
サクラパックスでは新卒採用をメインに、若手リクルーターが会社説明会の担当をしたり、入社に向けて学生さんの相談に乗ったりしています✨

普段は所属部署の仕事、そしてリクルーター活動と…今年の2024卒採用を頑張ってきた皆で久しぶりの慰労会でした。

この2年間はコロナ禍もあり、中々開催できずにいたため…今回「ベストリクルーター賞」を用意🏆
2020年～2023年の中で、最も輝いていたリクルーターをノミネートいたしました。

　

ベストリクルーター賞に輝いたのは…

　　

営業部　Hさんでした！！！(おめでとうございます！！🎉🎉🎉)

本当は皆さんも甲乙つけがたいほどご活躍されているので、全員を表彰したかったのですが…表彰はお一人のみということで、Hさんとなりました。
(この記事を書いてる人間、実は推薦人その1で、他の推薦人がどなたをノミネートしたか分からないのですが、最早満場一致だったのでは？と思ってます…)

　　

他にも、リクルーターの中でおめでたいことがある方がお二人いらっしゃいました🎉🎉

24卒採用活動はあともう少しだけ続きますが、これからも新卒採用を全員で楽しく、乗り切りたいと思います！

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最近梅雨が明け、本格的に暑い夏が始まりましたね。

先週は、防災についてお話させていただく機会が２回もありました。

まずは富山市民プール様にて。

防災についてを講義で学び、段ボールでまもろうと段ボールであそぼのワークショップを行いました。

２チームに分かれ、私たちの授業の裏側では着衣泳体験もありました。

これは富山市民プール様のイベントならではですね！これからの季節水難事故には特に注意しましょう。

　　

続いて、老田小学校様にて。

防災についての講義と、段ボールでまもろうから「スツール」「あし付きテーブル」を作っていただきました。

天気が良く暑かったですが子供たちは元気ですね。パワーをたくさんもらえました！

これから夏休みが始まりますが、事故には気を付けて、楽しい夏を過ごしてもらいたいと思います(^^)♪

こんにちは。本日は今年入社されたＮさんの「一日の仕事の流れ」を
ご紹介していきます。

8：05　ラジオ体操
　怪我をしないよう全員でラジオ体操をします。
8：10　朝礼
　前日の不具合、注意事項の確認
　当日のタイムスケジュール確認を行います。
8：15　環境整備
　徹底して掃除をしてキレイになるのが最高です！

8：30　仕事開始
　自分は今製板Gの中芯という機械を担当しています。
　朝の段取りの確認を行い運転開始。
　原紙チェックを行い機械に原紙のセットしています。
　お客様の理想にお応えする為にグラムミス、キズ等が
　無いように入念にチェックを行っています。

　E段、B段、AB段、A段といった様々な種類の段ボールを作っているので
　社外で段ボールを見るとついどんな種類か気になってしまいます(笑)

　これからはさらにたくさんの仕事を覚えていき
　先輩や会社の役に立てる社員になれるよう努力していきます。
5：15分　退社
　趣味はカブト虫、クワガタの飼育です。
　約100匹のカブト虫達を飼育しています。
　カブト虫部屋があるほど大好きです。

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避難生活に役立つグッズが手作りできるサイト段ボールでまもろうに

新マニュアルが追加されました！

「車中泊用すきま埋め」です。

なんなんだそれはと思うかもしれませんが・・・

有事の際、避難所がいっぱいで入れなかったりペットを連れている方は車の中で寝泊まりすることがありますが、そこで気を付けなければいけないのが「エコノミークラス症候群」です。

長時間同じ体勢で座っていると血栓ができ、最悪の場合死に至る恐ろしい病気です。

エコノミークラス症候群は予防することがとにかく大事です。

このマニュアルではその予防方法について記載しておりますので、是非一度ご覧ください！

　

▼「車中泊用すきま埋め」マニュアルはこちら

エコノミークラス症候群を予防 車中泊用すきま埋め

こんにちは。

急ですが、今年より部門別研修が始まりました。今回はその紹介をさせていただきます。

部門別研修とは、部門ごとの研修です。

今回のレベルは新人向け。なのですが、参加者は部門や新人などを問いません！

オンライン参加だったり、内容によっては対面、工場見学も込みのものもあるそうです。

講師は、物流部、品質保証部、営業部、生産管理部、生産部、包装開発部の部長クラスの方々です。

部門を超え、各部門の上級者まで参加できたため、多くの方が参加されてるように感じました。
（自分も他部門の方がどういう感じなのか気になり、参加させていただきました）

自分の所属部署やすぐ隣の部門、日ごろあまり関わる機会が少ない部署の業務内容などを1時間くらいでお話頂きました。

他部門の実際の業務を知っていても、目的や目標などを知らなかったことや、社会問題も絡めた上で、どうしていくかを考えていくか、ということを教えていただきました。

いつも助けて頂いている（いつもありがとうございます！）他部門の方の業務なども改めて知ることができました。

個人の感想ですが、どの講師の方々もお話やスライドがとても分かりやすかったです。

↑包装開発部の部門別研修のスライドの一部です

今後も9月まで月2回以上あるそうなので、参加させていただこうと思っています。

先日6月17日(土)に社内ゴルフ大会「SG会」が開催されました。

30℃を超える猛暑の中でしたが、雲一つない天候・景色に恵まれ、暑さに負けない気合の入ったプレーができました。

また、新型コロナウイルス感染拡大も落ち着き、2019年秋(第123回)開催以来の成績発表＆表彰式が行われました。

優勝はOさんでした。なんと今回で3連覇となります！！

我々も遅れを取らないよう次回開催に向け練習を重ねていきたいと思います。

こんにちは。 本日は入社４年目で最高賞の“社長賞”を取った、営業部Tさんの「一日の仕事の流れ」をご紹介していきます。

・８：０５　ラジオ体操

一日の始まりに全身をほぐし気分爽快で仕事スタート。

・８：１５　環境整備

部署全体で掃除の分担・ローテーションで行い、一カ所に１５分間集中して行う事で「気づき」を見つけ、「考える力」を伸ばします。

・９：００～１５：００　外勤営業

主に富山市・黒部市のお客様を担当しています。持ち前のスピード感ある行動力と提案力を活かし、お客様のお困りごとを共に解決する活動を行っています。

時には他部署の方の力をお借りし同行訪問を行い、より専門的で深い打合せも行います。

・帰社後　内勤業務

お客様より頂いた案件をこなします。主に見積や資料作成等を行い、レスポンス良くお客様へ回答することを徹底しています。仕事が落ち着いたら一日を振り返る為業務日報を記入し、翌日の準備をします。

営業は自由度が高い部署である分自分の行動に責任が伴ってきます。会社の代表としてお客様と打合せを行い、頂いた案件や情報を正確に社内に共有する必要があります。

私も今年入社３年目となる節目の年、Tさんの背中を追いかけ、ゆくゆくは“営業部のエース“と呼ばれよう日々の営業活動を行っていきます。

ありがとうございました。

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サクラパックスには『マラソン同好会』があります。

コロナ前までは年に２～３回リレーマラソンのイベントに参加していました。

2022年の「いっちゃんリレーマラソン」はで１０名でハーフ部門に参戦

今年もまだ縮小傾向で９名でのハーフ部門参戦となりました。

タイムは追わず、メンバーそれぞれで個人目標を持っての参加。

特筆すべきは、今回の最年長にして 2周回担当のアンカー吉野さん。

順位を12位上げる好タイムでゴール！　ナイスランです。

来年はメンバーを増やして、ハーフを2チームもしくはフルで参戦予定

今から楽しみです。

前編に引き続き、インタビューの様子をお伝えします！

今回はリクルート関係の少し真面目なお話が多めとなります。

社長へインタビュー！-前編-

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ー求める人材像をお聞かせください。

経営計画書にも書かれている、「利他の心のある人」「素直で謙虚な人」「行動量がある人」これが完全なる採用基準。
社長面接のときに必ず聞く質問があって、その答えを聞いて利他の心がある人かどうか判断してます。

会合で他社の社長さんに、「サクラパックスの営業は相手の事を考えて、何を欲しているかよく聞いて提案してくれる」ってとても褒められたんだけど、3人くらいに同じことを言われて本当に嬉しくて。

これって利他の心の考えが浸透してきてるって気がしてならないんだよね。

素直で謙虚な人、簡単に言うと真面目な人なんだよね。
たとえばチームでプロジェクトに取り組むぞって時もみんなが一つになって進もうとする。

自分勝手な行動をする人がうちにはあまりいないところが真面目さから来ていると思っています。
利他の心や真面目さって、なかなか会社では教育出来ることじゃなくて、
生まれ持ったものなので会社にとって凄い武器だと思っているし、先輩たちが築き上げてきたこの社風に感謝してるんだよね。

あとは、たとえばイノシシみたいな行動力のある人も大事。
全員がそうだと大変になるんだけど、そういう人が何人か必要だなって思ってます。

ーサクラパックスが大切にしている事として、「利他の心」がありますが
　最近の心に残った出来事はございますか？

先日明治大学で講演会をしてきたんだけど、久しぶりのリアルでの開催ということで200人くらい来てくれました。
経営理念の話や事業、仕組みの話にとても興味を持って理解してくれて。

学生ってもっとドライなのかなと思ってたら、みんな心の部分にとても興味があって、今の学生は満更でもないどころか凄いなって思った。
（今後は）若い人たちだけで全てやっていけば良いんじゃないかな。自分たちの役割としては伝えていく役割があるかな、それをやっていこうと思いました。

ーサクラパックスの将来像を教えてください。

2つあって、1つは包装開発をベースに置いた事業戦略。
包装開発をより強化して、新しい事業展開を進めていくんだけれど、事業を大きくすればいいっていう問題では無くて。
事業を大きくしたことで社員が苦しくなったら意味がないから、みんなを笑顔にすることを考えて事業展開していくことが大事。

もう1つは会社を完全なる利他集団になること。
全員が自分のことだけを思うんじゃなくて、相手の事を思いやるような仕事をしていくような会社にしたい。
その評価は正直難しいから分からないけれど、お客様や色んな人たちに認められるようになっていったらいいなと思う。

ーブログを読んで頂いている就活生や社員に向けてメッセージをお願いします。

会社の価値をどう見るかっていうのは人それぞれだけど、うちが目指している最大のビジョンは利他集団になることです。

現にそういう人たちが多くて、その中で仕事がしやすい、仕事をしてて楽しいという気持ちを持っている人達が非常に増えていきている環境下にあるので、
このブログや他のSNSを見て、それを感じ取っていただいて、もし呼応するようであれば、是非ともサクラパックスの一員になって頂きたいです。
また、うちのお客様になって頂いたり、うちに関わりを持って頂く機会を増やしてくださるとありがたいなと思います。

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入社6年目の筆者は、社長とこれだけ深いお話をしたのは入社面接以来…

正直とてもとても緊張していたのですが、社長のお人柄もあり和やかな雰囲気でお話を伺うことができました。

将来像をお聞きした際は、設計メンバーとして背筋が伸びましたし、ここには書ききれなかった熱いお話もたくさんあり、とても貴重な経験をさせていただいたと思います。

橋本社長、貴重なお時間をありがとうございました！