‘社員’ カテゴリーのアーカイブ

2023年6月15日 木曜日

私の1日 ~営業~

こんにちは。 本日は入社4年目で最高賞の“社長賞”を取った、営業部Tさんの「一日の仕事の流れ」をご紹介していきます。

・8:05 ラジオ体操

一日の始まりに全身をほぐし気分爽快で仕事スタート。

・8:15 環境整備

部署全体で掃除の分担・ローテーションで行い、一カ所に15分間集中して行う事で「気づき」を見つけ、「考える力」を伸ばします。

・9:00~15:00 外勤営業

主に富山市・黒部市のお客様を担当しています。持ち前のスピード感ある行動力と提案力を活かし、お客様のお困りごとを共に解決する活動を行っています。

時には他部署の方の力をお借りし同行訪問を行い、より専門的で深い打合せも行います。

・帰社後 内勤業務

お客様より頂いた案件をこなします。主に見積や資料作成等を行い、レスポンス良くお客様へ回答することを徹底しています。仕事が落ち着いたら一日を振り返る為業務日報を記入し、翌日の準備をします。

営業は自由度が高い部署である分自分の行動に責任が伴ってきます。会社の代表としてお客様と打合せを行い、頂いた案件や情報を正確に社内に共有する必要があります。

私も今年入社3年目となる節目の年、Tさんの背中を追いかけ、ゆくゆくは“営業部のエース“と呼ばれよう日々の営業活動を行っていきます。

ありがとうございました。

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2023年5月22日 月曜日

さくらばし85号発刊しました!

こんにちは。

サクラパックスでは社内報「さくらばし」を年に二回発刊しております。

さくらばし編集メンバーは各本部から数名ずつで構成されており、富山メンバーが主体となって今号の内容をどうするかブレストして決めています。否定的な意見は言わず、それぞれ思い思いに意見を出すために、付箋にアイディアを書いてもらっています。(この方法、編集長としては次回以降のネタとしてかなり重宝するため毎回付箋は必ず回収しています…笑)

会議のイラスト(男女混合)

今号(85号)の特集では、入社1~5年目の方々を対象に編集メンバーで突撃インタビューを行ってみました!✨

コロナ禍でコミュニケーションも不足気味であったため、この機会に気になるあの人と称して色々お話を伺ってきました。読んでくれる社員に向けて紹介する記事でもあり、我々編集メンバーとコミュニケーションをとるという、一石二鳥(?)なきっかけになったように思います。聞かなければ知らなかった意外なご趣味もあって、とても楽しい経験になりました!

  

ちなみに…社内報は 5月20日 (土日挟む場合は前日)に発刊しているんです。
この日、何の日かご存知でしょうか…

 

実は当社の ” 創立記念日 ” なのです!!

 

 

 

85号もなんとか無事発刊することができました。
富山・石川・新潟の各拠点の事務所に設置しております。

このゴールデンな表紙が目印です!!

特集記事以外にも見ごたえのある内容満載です💪
どなたでも自由にご覧いただけますよ~!!是非見てくださ~い!!✨

2023年5月15日 月曜日

新入社員紹介

こんにちは。

今回は富山本部営業部に中途入社していただいたSさんの紹介をさせていただきます!

今年2月に入社し生産部や包装開発部など各部署を研修し、5月より営業部の研修を行っています。

前職の業界とは全く違った業界でのスタートとなるため新鮮な気持ちが強いようです。

休みの日にはお子さんと一緒に遊んだり趣味のテニスをしてリフレッシュされているそうで!

これからのご活躍に期待しています!!

2023年4月25日 火曜日

私の1日 ~設計者~

おはようございます。

包装開発部 包装開発G 所属の設計者です。

本日は、設計メンバーの代表として「私の1日」をご紹介していこうと思います。

・8:15 始業

始業と同時に「環境整備」が始まります。

部署全体で掃除の分担を行い、それをローテーションで回していきます。

掃除をしていると「在庫シートがたまりつつあるな」など掃除とは別の気づきもあり、一日の仕事環境を整える時間でもあります。

・8:30 朝礼

部内のメンバー全員が集まり、経営理念の唱和、当日の連絡事項の共有などを行います。

・9:00 製造工場に外出

この日の午前中は、ほとんど外出の予定でした。

まずは、製造工場にサンプル品を引き取りに営業車で向かいます。

サンプルをもとに製造確認などの打ち合わせを行い、ついでにその他案件の情報やホタルイカの刺身が美味しかった。などの情報を共有します。

・11:00 お客様へ訪問

引き取ったサンプルを持参し、営業さんと同行します。

仕様説明や改良点などの報告、組立の作業性についてのお打ち合わせを行いました。

着々とお客様のイメージに近づけているようですので、このまま完成まで設計改良を頑張ります!

・12:00 帰社

丁度、お昼休憩の時間に会社に戻ることが出来ました。

私の部署では、皆さん各々に休憩を取られています。

会社のお弁当を食堂で食べられる方、おうちのお弁当の方、カップめんの方、外に食べに行かれる方、などなど。

私は、昼食は食べない習慣なので、食べずにWEB漫画を読んで寝ています。

・13:00 設計業務

午後からは、設計業務を行います。

この日は、3件ほど依頼完了まで行い、明日以降のご依頼を出来るだけ進める予定です。

簡単にですが、日々の設計業務は

①パソコンのCADを使用しデータを作成。

②実際に試作機で作成。

③組み立てや試験を行い、評価。

上手くいくまで、①~③を繰り返します。

④要件を満たすものが出来たら、営業さんへご提出。

他にも製造現場での確認などもあります。

・15:00 設計業務

ちなみに本日訪問し打ち合わせを行った、サンプルの改良と試作も行いました。

設計の終盤になってくると細かい改良が逆に難しかったりもし、悩む時間も多くなったりします。

ただ上司や先輩方にご相談もしやすい環境ですので、日々助けられております。

・16:00 部門ミーティング

当社では、一週間単位で部門活動のPDCAを回しており、その結果報告を週一回全員でMTを行っています。

・17:15 終業

とはいきませんでした。1時間ほど残業を行います。

だいたい部内の皆さんは、1~2時間ほど残業をされています。

それより多い日もありますし、定時の日ももちろんあります。

個人的には、業務管理を個人でだいたい行えるので、早く帰りたい日に向けて調整できるのは助かっています。

・18:45 退勤

早めに帰れたので、今夜は映画でも見ようと思います。

お疲れ様でした。

サクラパックスでは年に一度、方針発表会と感謝祭を同時開催しております。

感謝祭では、社員同士の懇親会を兼ねており、そして一年間で頑張った社員を表彰する場でもあります✨

残念ながら、2020年~2022年のコロナ禍がピークだったときは、感謝祭は懇親会を省いてかなり縮小して行われておりました。

それが今年度は!例年のように方針発表会から懇親会・アワード表彰まで全て行うことが出来ました🎉

カンパーイ!!

今回もまだ完全に昔のようにとまではいかず、食事以外はマスク着用厳守といったルールはあったものの、社員同士のコミュニケーションをとる機会になりました。(ご飯も美味しかったです)

アワード表彰は優秀社員賞/グループ賞以外にも、縁の下の力持ち賞、ありがとうカード賞といった、ユニークな賞もあります。誰もがノミネートされる可能性があるんです!

そして表彰された際には、記念品・バッチ・賞金があり、この記念品がまたすんばらしい作品なのですが…詳しい内容はまたどこかの記事に載せれたら紹介したいと思います…!

受賞された皆様おめでとうございます!!

2023年4月4日 火曜日

2023年度入社式

こんにちは。

2023年度入社式が執り行われました🌸

緊張された面持ちでしたが、社長講話を聴き終えた後の昼食タイムでは皆さんリラックスされていました☺(お弁当の写真がとても美味しそうでした…!!)

 

午後からは早速研修に入りました。

サクラパックスでは今年から研修・教育に一層力を入れていく方針で動き出しており、新入社員の方々は今日から1週間座学が続きます。

(なんだか高校・大学の授業のような時間割です…!)

ビジネスマナー研修以外、実は講師は全てサクラパックス社員が担当しているんです。各部門の社員が担当し、各部の仕事紹介、段ボールができるまでの基礎知識や就業規則等々…、代わる代わる授業を行います。

この記事を担当している者も講師として担当したのですが、どうすれば退屈せず授業を受けてもらえるか、説明の仕方を工夫しながら資料作成しておりました…(笑)

教える側も教わる側もスキルが身に付くことから、いい経験になったように思います。。

来週からは現場での研修も入ってきており、覚えることがたくさんあるかと思いますが、少しずつ知識を積み上げていただければ幸いです!新社会人の皆さんファイト~!!

2023年3月2日 木曜日

コミュニケーション企画

こんにちは。

早いものでもう3月ですね。段々気温も暖かく過ごしやすくなってきました。

 

ところで、皆さんはこのコロナ禍で周りの方とコミュニケーションは十分に取れておりますでしょうか?弊社でも、社内のコミュニケーションが減少しつつ課題となっていました…。

そこで、「皆が参加できて話し合いの機会を増やすことができる方法」を総務部全員で考えました。

 

その結果、完成したのです、新しいコミュニケーション企画が…!!

詳細はネタバレになってしまいますので、この場では語れませんが、社員誰もが知っている方を各本部からご出演していただき、とあるドラマを制作しました。

 

本当はこの時期には社内掲示板にて、告知を進めているのですが…、なんとなんと年に1回開催する社内の方針発表会にて公開されることに。

 

フルスクリーンです…皆さんの反応はいかに…(笑)

近日中には出演者だけで完成試写会を行います!

これを観て、社内でコミュニケーションが少しでも増えたら嬉しいです!

 

 

最後に撮影当初の裏側を少しお見せします✨

~台詞と立ち回りを練習中~

 

 

 

 

 

何の修理をしているのでしょうか…

 

 

 

 

  

 画面越しに見るとまた違った見え方がありました

 

 

 

 

 

 

 

2022年12月26日 月曜日

ありがとうカード記入場所

こんにちは。

突然ですが、サクラパックスでは「ありがとうカード」を書く習慣があります。

詳細は以前記事にしたことがありますので、是非こちらをご覧ください✨

ありがとうカード

(ちょうど一年前に記事にしておりました…!)

 

今回はありがとうカードを気軽に書いて投函できる場所についてご紹介したいと思います。

実は、富山本部は以前までは投函ボックスだけ設置してあって、記入できる場所がなかったんです。

そんな時、

  • 旧屋内喫煙所が一切使われていない
  • コロナ禍によるコミュニケーション不足を少しでも解消したい
  • 前々から言われていた記入スペースが欲しい

それら全てが合致してこの度旧屋内喫煙所をリメイクすることになりました💪

 

まずは長年の汚れがこびりついている旧喫煙所の掃除から…総務がメインで行いました。とても凄まじい汚れだったとここに記しておきます…。

続いて、少しでも明るい雰囲気のスペースにしたいということでDIYで使われる壁紙を貼っていきました。これもまた素人がやると大変でした…笑

そして最後に、設計部門にお願いして、記入するための机と、投函ボックスの制作をお願いし完成したのが…

 

こちらです!!

 

 

段ボール製の机と投函ボックス、シンプルだからこそカッコ良さがにじみ出てませんか?

机の高さは立って記入するのに適した高さでお願いし、机の表面は樹脂製素材にすることでアルコール消毒も可能にしていただきました。また投函ボックスは部署別に届けることができるようになってます。

依頼側の要望をくみ取って適切な形にする、それがサクラパックスの強みでもあります。

 

早速利用されている方が多く、頑張った甲斐がありました…!私も、早速ありがとうカードを書いて投函に行きたいと思います!

2022年12月6日 火曜日

🌸 社内報を発刊しました🌸

こんにちは。現社内報の編集長です。

12月6日、84号 さくらばしを発刊いたしました。

 

さくらばしでは、富山・石川・新潟の各拠点で勤務される社員の皆さんをご紹介

することはもちろん、実はコレうちで作ってます!という社内外に向けた製品

自慢を掲載しております✨ (その他のコーナーも毎回、読み応えのあるように編集メンバーが集まって案を出し合っております…!)

部署によっては製品の一部しか携わっていないこともあり、実際にお客様の元に

納品されて、活用されている写真をみるのは新鮮な時もあるんです。

 

今号は地域貢献活動の歴史を特集にとりあげ、若手社員が第一線で活躍している

風景を紹介しています。

さくらばしは社内外の方でもご自由に手にとっていただけます。

是非サクラパックスにお越しになった際は、社内報をご覧いただければ幸いです!

84号さくらばしの表紙は地域貢献活動のイベントで参加された社員の皆さんが目印です!

 

次回は来年の春ごろ発刊予定です。よーしまた原稿頑張るぞぉ~!!

こんにちは。

今月、当社社員が「高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞」を受賞しました!

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サクラパックスではSDGsが話題になる前から、障がいを持たれる方の雇用も積極的に行っておりました。それに加えて、地域の施設と連携して障がい者の方が実際に会社にきて働く場も用意しております。会社に来て働くことは施設内で働くことと違い、より現場での実感が持てるというお言葉をいただいております。

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前置きが長くなりましたが…、なんと当社社員(Hさん)がこの度表彰されることになりました!🎉

この賞は、障害を克服し模範的な職業人として業績をあげた方に送られるものです✨

Hさんは勤続32年お勤めされており、これまで遅刻や病欠といったこともなく、仕事の知識・技量が豊富で後輩指導力もある、生産拡大から丁寧な後輩指導、職場の雰囲気向上といった会社への貢献度が極めて高いという点が表彰理由だそうです。

ご本人からも、受賞することができて嬉しい、という声を聞いております。

本当におめでとうございます!!

  

実はこの賞は北日本新聞の記事でも取り上げられました!

外部からも客観的に評価され受賞されることはとても喜ばしいことですね。

受賞されたHさんとは時々食堂でお会いするのですが、いつも明るく元気な印象があります。私も、一つのことを継続して取り組みまわりから頼られるような存在になれるよう見習いたいと思います…!!